『章节错误，点此报送』

第一百七十一章 部落的规矩[1/3页]

　　在设置好这些官员之后，庄遥还给部落加了几条规矩。

　　第一就是官员就是教师。

　　每一个官员都有将自己的技能和知识传授下去的职责。

　　第二就是官员的考核。

　　每隔三年，庄遥会对官员做出一次考核。

　　他会采用投石的方式，确定官员干得好不好。

　　也就是将官员的名字写在一块泥板上，泥板下面放着一个陶罐。

　　部落里的其他成员，手中拿着一个罐子，罐子里装满了石头。

　　然后轮流走过地上的罐子。

　　如果他们觉得这个官员干得不错,就什么也不做。

　　如果干得不好，就朝罐子里扔石头。

　　当石头超过罐子的口沿时，这个官员就要被“革职”，换一个新的人选。

　　如果超过了一半，这个官员就要接受众人的问责，以求改正他的错误。

　　这是一种最原始的考核办法。

　　第三就是官员的俸禄。

　　每个官员,每年分到的肉和粮食,都比其他人稍微多一些，这也是对他们的一种奖励。

　　当然,官员如果犯了错，被处罚的也更加严重一些，因为他们没有做到良好的示范作用。

　　第四就是税收制度。

　　从春天开始，无论是打猎、种植还是陶器贩卖的收入，都由各自的官员按照每个人的贡献程度自由分配。

　　但是除了每个人分配的这一部分外，还要拿出一半当作部落的“税收”。

　　比如陶部的洛土，他每十天都要向部落缴纳一半的陶器，而且其中一部分必须是部落定制的陶器。

　　除此之外的陶器，都由洛土自由分配。

　　他需要将这些陶器当作“工资”，发给每一个参与制作陶器的人。

　　这些人根据自己的贡献，领取陶器，然后用陶器换取食物。

　　比起设置官职，这种如何分配资源的事情，才真正难倒了庄遥。

　　辛亏在之前的过程中，洛土、木劫等人对分配的事情已经大致有数，所以有了他们的帮助，才能很快的制定下来。

　　这样部落和私人的财产，是彻底的分开了。

　　庄遥也不用每

第一百七十一章 部落的规矩[1/3页]

『加入书签，方便阅读』