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第四百六十五章 课题并行[2/3页]

　　入研究下去，大抵需要多少人手，我们一起探讨一下人员分配以及任务分配的事情。」

　　「另外，你们啊，特别是在读的研究生和博士，你们要抓紧机会啊，这我们科室的小周同志，可不是这么好请的。」

　　「现在他就是我们实验室的人，你们但凡不积极点，可能就被其他科室的人积极过去了，你们后悔都莫及。」丁长乐转眼，又这么对自己的学生们说。周成愕然，心里暗想，丁教授你这个老六。我什么时候是你实验室里的人了呀？

　　合着你之前帮我说话，是为了把我挖你这里来是吧？

　　可当面，周成也着实不好拒绝和忤逆丁长乐的好意。

　　杨弋风则是没在意这些细节，说：「师父，我的学生暂时还没来，他也是专业型的硕士研究生，之前复试的时候见过一面。」

　　「所以，我可能还要抽借三个师弟，来帮帮我。」

　　「本来是需要五个以上的，不过周成哥那边，应该临时也能匀我两个，然后我的打算就是..」

　　杨弋风才把打算说完，丁长乐就讲：「不行，弋风，你要三个师弟，那你把实验室都抽空了，我两年前的一个面上课题，必须要近期结题了，你要注意一下这个进度呢。」

　　「这样，你到时候和天柱商量一下，到底哪两个人跟着你。」

　　「另外，周成那边，他也有比较繁重的课题任务，三年之后必须要见成果的！」

　　「这样一来，我们实验室里的人手还真不够啊，最近几年实验室今年招收博士后流动站，又没人进站。」「我只能让医院出面，招一些科研助理过来帮忙了。唉，人手不足，麻烦！」丁长乐颇为心累。

　　要说他的团队里面，十几个大汉，再加上杨弋风，秦天柱，还有另外一个本院的医生，将近十五六个人，算是规模不小了，若是加上秦天柱的学生们，就凑了二十人的团队。

　　可，在繁杂的任务面前，这些人手，还是不够用，这就是带组和带实验室时的一些难点了。

　　周成这会儿则表态说：「弋风，我这边的话，人其实不多欸，方云肯定动不了，这是其他医院的研究生，不能参与核心项目。」

　　「就只有黎重岳、王环、还有杜严军三个人了。」杨弋风则笑说：「那郭霖不是也被你坑过来了嘛，我看那跟着师父的彭伶俐，也和你比较亲近，我要的是这两个。」

　　「师父这边的话，我打算让.....」杨弋风清点人数。

　　清点完后，丁长乐点头答应了，不过却也认真交待：「弋风，这些都是你的师弟，你虽然把人带走了，但是毕业的问题，毕业论文要求，你得负责起来。」

　　「到时候如果有没毕业的，那我就只找你的麻烦啊？」硕士和博士，会进入到不同的课题组，进行不同的课题研究，但是课题组，得保证有事情给他们做，而且还要发表文章，在帮忙的过程中，能够完成自己的学业。

　　这是每个课题组最基本的要求。

　　一些不能毕业的孩子，除非是少数的个人奇葩，能力不足之外，另外的，就是课题组本身不够给力，没有那么多的资源分配到每个学生的头上来。

　　若是这样的情况发生了，那就尴尬了。

　　现在杨弋风可以带点人过去，但是要保证毕业

　　，这最基本的要求，若是资源有多余，那也要适当照顾，这其实是对等的。

　　硕士和博士，之所以叫老师老板，就是因为老师才有课题，而他们自己，则是大多申请不到足够博士或者硕士毕业所需的课题基金，除非能力特别突出。

　　老板给课题基金让你做试验，做出来的成果，你觉得是给谁呢？

　　给你做，能出结果，给别人做，也同样能出结果。

　　你是可以替代的，但是老师不是啊，没有他就没有课题。如果说有了成果，老师压根不带你，或者要摘桃子，那是个别的老师的问题，但是如果你觉得所有你自己做的实验成果就必须给自己，然后老师花钱半毛钱不讨好，那就是你觉得你自己是个神仙了。

　　什么都要依着你的利益最大化。

　　学习，大部分时间都是一个

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