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第六节 人员和培训[2/3页]

　　阵。然后就成了军迷，就想着去当兵……”说到这里他的两脚一翘，搁到桌子上，“可惜咱这人年轻的时候组织性纪律性太差，书念不成，兵也没当上。”

　　关山跃笑道：“我看你现在的组织性纪律性很强么！”

　　李东田哈哈大笑：“说来也怪，自从到了新时空，感觉就像是换了一个人似的。干什么都有劲。过去讨厌的，不喜欢的东西也不讨厌了。”

　　这种身份的转换带来的心理变化，关山跃其实也有。他这么一说，倒起了知己之感。连连点头

　　第一次接触，看模样彼此都无厌恶之感，话也说得投机。这就算是有了一个良好的开端。关山跃心里原本是有小九九的，如果和李东田接触下来感觉“不合适”，那他宁可辞职不干也不会接这个职务，去台湾开垦是风险极大的工作，做不到“兄弟同心”至少也得“合作顺利”。不然勉强搭起班子去干活受罪不说，搞不好还会闹出事故来。jieshengit.com

　　当下关山跃把自己的相关方案都交给了李东田，让他“过目”。

　　“你这些都是政策，我最不爱看这些条条框框了。大方向你把握就是了。”李东田随手把文件夹丢到桌子上，“你就跟我说，准备怎么搞，在哪里搞，什么不能搞就行了！”

　　关山跃当即把自己选定的开垦地域，道路规划和与当地土着的关系处理等等都说了一遍。这些都是他跑了很多部门，请教了好多专业人士之后制订出来的。

　　“不错不错，”李东田显然没怎么听进去，关山跃未免有对牛弹琴之感，只听他说道：“关哥你既然拿了大方向，咱跟着干就是了。”

　　“大事我们还是要商量着办才是。”

　　“没事，没事，我对这些东西不感兴趣，也学不来。”李东田摇头，“种地、养羊，这些我还有把握，你要扯什么规划选址之类的，我就懒得问了。你选好地方了，咱们干就是了。”

　　“地我是选好了，原本还有些担心移民的事情……”

　　“这你大可放心，这些人我都集中训练三个多月了。”李东田一摆手，“大部分是我从净化营地里挑来的……”

　　李东田在三个多月前，就按照关山跃的相关《台湾移民选择标准》，在净化营里选人了。

　　当初关山跃在综合考虑了登陆之后供应情况、开垦难度等各方面因素之后，最终决定这个联队在八百到一千人之间――人再多上去，就需要更多的干部去管理，这就有些力有未逮了。

　　至于日后要补充人员，只要在台湾的净化营地里就地补充就是了，开局人太多了，供应也成问题――毕竟预订的开垦地距离高雄有十多公里，在没有道路的情况下，交通运输上肯定会成为一个瓶颈。

　　李东田按照就少不就多的原则，就按照关山跃的标准，选了大约八百人。

　　这八百人，原本关山跃的打算是多家庭式的，少单身汉。他觉得有了家人的

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