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第五十八章 慈不掌兵[3/3页]

　　后，就不用大伙儿再到外面辛苦宣传基金，那些投资人会自动找上门来，等我们成了气候，不要说公司层面的管理费，就只是个人层面而言，每年都可以拿到上亿提成。”

　　饶是林小中心境早已波澜不惊，听到上亿还是觉得吃惊不已，想想过去的日子，为了一点点钱省吃俭用，难道得到金钱就这么简单？

　　知道基金经理很挣钱，可还是没想到这么挣钱，想了一想觉得与自己过去认知不一样，很梦幻的感觉，想了想再次组织语言：“这个方法思路很清晰，但好像并没有可行性，基金奖项是根据业绩评审出来，怎么可能说拿就能拿到？另外，明星基金经理也是靠真实业绩出名，还能人为打造？”

　　“小中，每个行业都有自己的规则，或能讲出来的，或不能讲出来的，但它们确实存在，比如你刚才问的问题，我们的具体方式是选出十名基金经理，每个基金经理选择一个单边行业板块全力下注，后面的板块轮动只要碰上一个就已足够，那个碰上行情的单边业绩百分百会跑赢市场，拿奖也就是水到渠成的事，到时候我们再出点费用，雇佣些网络水军，销售平台再一起宣传宣传，整个排名啥的，这样想不成基金爆款都难。”老板说着兴奋地来回搓着手，仿佛刚才说的已经实现了一般。

　　这些话都是大白话，流程也很简单，智商超过二十的生物就会懂，林小中现在好歹也算业内人士，当然也懂了，稍一思考就再问道：“这种方法我们能想到，别的基金公司就想不到？或者用这样的方式方法模仿我们？”

　　老板一听笑得更灿烂了：“纠正一下，这些都是别人先想到，我们才是模仿者，大家都用这个方法，最后鹿死谁手，也要靠技术，更靠运气，缺一不可。”

　　“那其它九个失败的基金经理怎么办？”

　　“运气好的话也许表现与大盘差不多，运气不好当然会有亏损，而且是大比例亏损，最后大不了清盘，有谁会在意呢？表现不好的小型基金每年不知道有多少，根本不会引起什么市场关注，对你们这些年轻的基金经理而言也不会有太大影响，谁能保证买了基金就一定能挣钱？第二年再发新的基金就行了。”老板一副满不在乎的表情。

　　这些“新理论”与林小中在学校时，还有实习期间张经理告诉自己的完全不一样，原来得到的知识是要把投资人的钱当做自己的钱珍惜，现在倒好，听到的却是满不在乎，原来金融市场自己真的好多还不知道，那到底谁说的才是对的？

　　经历了风雨，林小中已经不再是初出茅庐的菜鸟，知道有些话能说，有些话不能说，但此刻，还是忍不住发声：“那些投资人最后亏损了怎么办？”

　　果然，老板听了顿觉扫兴，刚才还笑哈哈的脸色就拉了下来，最后勉强讪讪一笑回了一句：“投资有风险，入市需谨慎嘛。”

　　谈话气氛已经冷了下来，老板间隔了好一会儿，才又看似随意慢悠悠地又道：“俗话说，慈不掌兵，如果你觉得有心理障碍，是不用勉强的。”

第五十八章 慈不掌兵[3/3页]

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