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第563章 人才储备[2/3页]

　　剩下九十八个相对比较偏远的地方没有开设钱庄。

　　其他的八十二个主要的州城已然全部设立过钱庄，不过由于种种原因，很多钱庄并没有赚到什么钱。

　　要不然仁宗也不至于因为钱财，在政治面上捉襟见肘。

　　更加不可能让刘太后卷土重来。

　　好在大宋的每一个州城，都有赵元俨或者是仁宗的房屋产业。

　　因为这一点，选址的时间大大的减少了。

　　地址好定，可钱庄的人选让赵允初有点犯难了。

　　就是赵元俨也只是提供了十个非常可靠的人，这十个人也只能应对两个州城而已。

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　　为此，赵允初找到了秦长义，寻求他的帮助。

　　秦长义想都没想，把长义商会的储备干部尽数抽调，并由贺欣怡统一进行各项财务的培训。

　　同时请到了王管事，给这些储备干部进行有关钱庄以及商铺管理的一些培训。

　　对于储备人才的培养，赵允初铭记在心，甚至记录成文字后，快马加鞭的送到了汴京。

　　秦长义的这一套，与大宋的人才储备有着截然不同的做法。

　　凡是商会的储备人才，他是要从底层做起的，需要熟悉商会各个方面的运作。

　　而大宋依靠科举获取人才，可知州知县只有这么多，京官的数量也是有限的。

　　所以很多人考取了功名，却没有实际的官职，很大一部分顶着一个虚职在混日子。

　　真当这些人需要为国效力的时候，基本上很难出几个真正有用的人才。

　　当赵元俨看到赵允初邮寄来的信件后，与仁宗连续的长谈了三个日夜。

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　　最终，在仁宗的力排众议之下，一道圣旨让朝野震惊，有人欢喜有人愁。

　　这道圣旨让那些虚职人员全部进入到了各个部门，有点“知青”的意思。

　　他们不再拿着俸禄不干活，而是实打实的分到了每一个基层岗位。

　　有的留在了汴京，做起了类似城管的工作。

　　有的被派遣到了各个县衙，做起了类似于师爷的工作，干得好可以升任县丞。

　　正可谓是有人欢喜有人愁！

　　欢喜之人，定时满腔抱负，想要真的为大宋做实事的人！

　　发愁之人，大部分都是纨绔子弟，只想混吃等死。

　　这一举措，也遭到了刘太后**的反对，认为仁宗此举就是为了打击异己。

　　因为很多人在被调任之前，都被刘太后收入了自己的麾下。

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　　对于刘太后**的指责，仁宗据理力争，一直坚持正是为了大宋的长治久安，才让这下官员去历练。

　　正当仁宗与太后**掐的火热之时，保守派的官员坐收渔翁之利，把空缺出来的许多虚职，安排上了自己的人。

　　反正虚职也是有不错的俸禄的，而且由国家财政进行发放，正是做人情

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