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第两百二十二章、岗位调动[3/3页]

　　常流程，他需要写一份申请，然后等厂长审核。

　　流程也只是一个流程，成功率无限接近百分之百的事，基本上可以盖棺定论。

　　“专利部的工作照旧，研发部的人......”赵山河将一大叠图纸，分给研发部的二十名员工。

　　接连二十几天，研发部的员工，都在盯着各种设备的加工。

　　炼钢厂有人、有钱、有技术、有设备，仅用了二十五天，研发部需要的设备就做好了。

　　又过了几天，赵山河再次召集研发部和专利部的员工。

　　二十七岁的马东，当上了专利部的主任，二十二岁的齐阳，成为研发部的主任。

　　三名老员工和四名大学生成为专利部的组长，两个大学生当上研发部的组长。jieshengit.com

　　专利部继续收购各种具有价值的技术版权，大洋彼岸的旭阳商贸公司，一边申请各种专利，一边四处授权各种技术。

　　专利授权的费用越多，旭阳商贸公司员工的收入就越高。

　　授权费一百万绿币，提成就有五万绿币。

　　星条国的人均年收入，只有七千绿币左右。

　　随便做成一单生意，就能赚到别人几个月、几年的工资。

　　旭阳商贸公司的十二名员工，每天都像一只充满斗志的公鸡。

　　赵山河亲自挑选的员工，人品都是上上之选，不用担心忠诚问题。

　　得到需要的机器设备，研发部开始烧钱。

　　每天不厌其烦的做实验，随后纪录各种数据。

　　一百万没有用掉八十几万之前，赵山河不想插手。

　　接管三轮车间的薛勇，最近混得风生水起。

　　旭阳炼钢厂生产的三轮自行车，目前都用于出口创汇。

　　大周境内的人，没办法从正规渠道购买三轮自行车。

　　每天都有亲朋好友请他吃饭的薛勇，脸上的笑容就没断过。

　　完成计划内的产量，额外增加几辆三轮自行车，对他这个副厂长来说，也就是一句话的事。

　　流水线生产几辆三轮自行车，用不了多少时间。

　　放弃管理三轮车间的赵山河，渐渐成为厂里员工忽略的副厂长。

　　赵山河乐得如此，之前管理三轮车间，几乎每天都有人请他帮忙。

　　或调动岗位，或介绍亲戚朋友，拒绝与否都有利弊。

　　而今不管三轮车间的他，没有员工找他帮忙了。

第两百二十二章、岗位调动[3/3页]

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