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第349章：书记用人[2/3页]

　　：“交给你了，你负责吧，你去看着办。”

　　这句话是什么意思他也清楚，作为王成的秘书，他责无旁贷。

　　没一会儿，王成电话被接连响起，都是一些市政府的领导和市委常委们，他们明里暗里都在表示，“一会让秘书把用人意见送过来，其实也都是在安排自己的人。”

　　王成统一回答：“行，你们拿过来，我们部里综合考虑吧。”

　　刚忙完，部里的几个部委员也过来了，他们支支吾吾说：“部长，我们有两个人想落实一下。”

　　王成笑了，“怎么落实呢？想着这次提拔中动一动？”

　　“对，部长，这些人都是非常优秀的人，苦于种种政策，苦于之前部长用人的畏手畏脚，所以导致…”

　　王成笑着说，“也没有必要去踩前任嘛，你们先把名单放这里，我综合研究好吧？你们也知道这次名额有限，但打招呼的实在太多了，书记又点名要我们考察了解几个人，所以我不确定最后到底能不能安排你们的人？我尽量吧。”m.jieshengit.com

　　王成看了一眼五花八门的名单，顿时犯了难，每个人都有每个人自己的心眼和态度，到最后拼的就是谁背后那个人大、话语权强，就提拔谁？这就是弱肉强食丛林法则。

　　在这种竞争提拔机制当中，一般没有背景的家庭的孩子连想都不要想，当然，一些市级机关内设机构的科长、副科长们，那当然不需要过多的考虑，到年限就会提，这并不在一些有关系人的竞争范围之中。

　　所以在市直单位，很多人这辈子也就止步于科长，因为科长一般都是本单位报到组织部门，过了部务会后，直接就能审批的，甚至有些单位是备案制，只要把内部过会之后交组织部，组织部备案后即可通过，所以提拔个科长在市直单位非常简单，再往上就需要组织部定夺，那就很难了。

　　这两天，王成压根都不敢去路边吃饭了，因为很多人盯着他，有很多人想要认识他。

　　有人甚至拎着现金直接跑到王

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