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第350章：拉拢谈话[3/3页]

　　，我代表的是整个部里的形象，如果为了你这点事，我这个部长亲自去找别人谈这些事，我觉得很丢人。”

　　这句话说的很直白。

　　因为王成清楚的知道这几位也是看自己很不爽的存在，现在出事了，想来找自己了，脑子怕不是有泡？

　　的确，王成的态度让这几位部委员很不爽，他们下了班之后便找了一处酒店，一边吃饭一边聊这些事。

　　“这逼部长，他妈的。”

　　“是啊，好冷漠。”

　　“没有以前那个部长好。”

　　所以王成很清楚的明白：有些社会上流传的好官，那基本上是好官；有些在体制内人口中流传的好官，那可能不是好官！jieshengit.com

　　对体制内的人越纵容的领导，当然受体制内人的喜欢了，这就跟学生在学校喜欢那些不布置作业、不骂人、天天上课讲段子的老师一样。

　　而纵观历史，那些勤勉、厉精图治、非常严格的官员，却往往被传的不太好，甚至还有人写书歪曲些事实。

　　王成早就不在乎了，和他们为伍有任何意义吗？没有的。

　　这个事件之后，王成和部里其他同志的关系好像有些微妙了。当然，他并不在意，如果一个一把手还要天天顾及着手底下人的喜怒哀乐、想着怎么去哄下面的人？那就太失败了，而且他也想拿几个人开刀。

　　至于拿谁？他还在考虑之中。

　　他找到办公室主任说：“你这段时间看一看，有没有谁不长眼往枪口上撞的？有的话你记下来，或者说你这边有没有历来就觉得不太对劲的人？你跟我讲，我们在部里面先处理几个人。杀鸡儆猴，省的大家看不清定位，总是不知道我们部里的部长是谁？”

　　办公室主秒懂，他笑着说，“行，部长，按您的指示办，我这段时间会好好留意观察的。”

　　“你是办公室主任，你和其他的副部长们也有业务往来，也要了解了解他们的思想，如果实在不行，要不处理几个？”

　　王成说的很认真，办公室主任心领神会了，他内心很高兴。

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