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第370章：外出调研[2/3页]

　　破头都找不到关键的那个人。”

　　“我给您举个例子吧，我老家县城有一位普通干部要提拔医院的副院长，还有一位医院的急诊科主任想要提医院副院长。两位都找了人，一位找了本地供电公司的老总；一位去省里找了一位处长，想让这位处长给县委常委打个招呼。”

　　“结果是显然的，这位找供电公司老总的如愿获得了副院长的位置，为什么？因为他在当地熟，哪个部门都跟他有交流、有交集。做了主要领导之后，最大的感受就是不喜欢别人压自己，这种感觉当时在安州上班的时候…”

　　书记哈哈大笑，他说：“你这个说法说的特别对，要给你点个赞，你还是那么敢说真话。”

　　“书记，在您面前当然得说真话了，同样的例子还有很多，这几年被一些公考机构恶意的渲染，所以很多年轻人认为体制内提拔很简单，但其实并不是那么回事，我认识一个人也在省城某区上班，从一个银行职员调到民政局搞事业编，几年之后提拔到邻区的团委任团委副书记，再之后转任为团区委书记，没几年，又被任命为街道办主任，他的这种提升非常快。”

　　“而一般同一时期跟他一起进体制内的干部，到他这个年纪，绝大部分还只是四级主任科员，我曾经听区里一位城管局副局长说过，他说在县区一级，只要考公务员熬到退休，再怎么的都会搞一个副科师资过过瘾，也就是说，排队都能排到，但…”

　　“说怎么不说了？”书记喝了口茶，看着王成。

　　“但我觉得这种说法本身就是不健康的，都说体制内的人悠闲，但其实我倒认为那是因为一眼望到头已经知道了在仕途上的位置，所以也就无心于这个了，因此也就变得悠闲了，这种悠闲更多的是一种无奈。”

　　“这就导致体制内个别单位就容易出官油子，开始进体制那几年，浑身斗志，过了几年之后便开始…这其实也是一

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