『章节错误，点此报送』

第八百五十四章 凌厉批评[1/3页]

　　“黄亮，乔沐辰，你们两个，今后两个月下基层锻炼。”

　　“黎伟强，巴山寒，你们两个职位对调。”

　　“以上是人员职务调动，通知及原因稍后会以文件的形式下发。现在进行各单位的点评。”

　　当沈耘从导调部回来之后，开始了一场大规模的演习讲评。jieshengit.com

　　虽然这场蓝军旅用两天时间就打败315师的演习被他成为虎头蛇尾，但观看了演习全局的他，对于蓝军旅的表现并没有十分满意。

　　黄亮，装甲一营营长，乔沐辰，装步营营长，这两人虽然临场指挥方面没有太大问题，但从基地前往328师驻地以北埋伏的时候，一路有些招摇。

　　若非315师没有空中侦查力量，这场演习能不能这么快结束还有待一说。

　　事先沈耘就说过，表现不好的最严重者劝退，其次下基层。如今正好就抓住了这两个典范，也是沈耘希望通过这种严厉的处罚给蓝军旅上下提个醒，不要因为一次胜利就翘尾巴。

　　至于黎伟强和巴山寒两人的职务对调，完全是因为他们的性格与统属的兵种所执行的任务有些不搭。

　　平时演练好好的，但这次演习却把问题暴露了出来。

　　虽然不严重，但沈耘却是个精益求精的人。如果这两人职务对调如沈耘期待的那样能催生出良好的化学反应，那当然最好了。

　　见下边的军官脸上紧张的神色，沈耘知道自己的意图达到了。

　　“装甲一营，除了主官在机动过程中有些得意忘形，实战的时候，技战术方面没有太大问题。不过三连在撤离的时候有些拖拉，接下来一段时间你们这些主官留点心。”

　　“装甲二营，表现平平，没有惊喜，但也没有失误。至于装步营的问题，跟装甲一营一样，而且进攻的时候你们有两个连好像要表现一下似的，冲的还挺猛。”

　　“要不是看在最后有一点克制没打乱进攻的阵型，现在你们就该打背包走人了。合同战术，注重的就

第八百五十四章 凌厉批评[1/3页]

『加入书签，方便阅读』