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第七百九十九章：公平原则[3/3页]

　　，是必将要火遍整个华人圈的佳作。”

　　“嗯！这不是吹牛，以我的拙见，这词儿足够吸引人了！”

　　小颦乐了道：“爸爸，你跟我们就别拙见了。哈哈哈……”

　　不一会儿张芳芬就到家了，迫不及待的小颦立刻拉着她来琴房。

　　“干嘛呀？我热死了，一脸汗，让我洗把脸啊！”

　　“开空调了，一会儿就不热了，哥哥和姐姐共同创作了一首好听得不得命的歌呢！”

　　“还就真的写出来了？”

　　“哥哥要等你回来才肯唱！”

　　“是吗？哈哈……，黄瀚我来了。”觉得被儿子重视的张芳芬特别高兴，笑得真开心。

　　当黄瀚唱完整首歌时，黄道舟、小颦兴奋得手舞足蹈。

　　张芳芬乐开了花，她一边拍手一边说，这歌太好听了，连她这个五音不全的都想学着唱。

　　行啊！大家一起学呗！

　　黄道舟真的是歌唱高手，黄瀚只教了三遍，他就演绎得深情款款。

　　黄馨只能算勉强不跑调了，张芳芬也不错，会了三句半。

　　但还是容易找不着调，总要让黄道舟或者黄瀚帮着起个头。

　　安排好了午饭的刘晓莲来看了三次，一家子才离开了琴房。

　　刘晓丽没有文化，以前是文盲，这几年一直在学习，如今能够识字一千多，看得懂小文章，写个字条能够表达出意思。

　　她是“事竟成饭店”南大街总店的元老，职务是后勤主管。

　　黄瀚家的饮食起居，包括以前的黄瀚学习小组，现在的黄颦学习小组，晚饭都是刘晓丽负责安排。

　　刘晓莲是个知足常乐的性子，她知道自己没文化，秀儿提出调她去上海总部负责后勤她都不肯干。

　　但是她听黄瀚的，今年春天已经在上海买了一套“自强建筑公司”承建的三居室。

　　她有一儿一女，女儿初三了，在三水市第二中学就读，可惜学习成绩不理想。

　　但是刘晓莲不担心，因为她能够保证女儿考得上“全力职中”。

　　如今的“全力职中”全省闻名，已经发展到被附近几个地级市中考落榜生报考争夺几十个名额。

　　然这毕竟不是国家包分配的中专院校，自主招生的权力没法被剥夺。

　　如刘晓丽这样的，理所当然近水楼台先得月！

　　至于是不是完全凭成绩“考”，这谁管得着？

　　只要是黄瀚家产业的老员工，子女们想进“全力职中”读书，黄瀚、张芳芬都会给特批！

　　哪怕子女们犯过错都给机会。

　　为什么？十五六岁被学校处分过，这辈子就被打入另册吗？

　　其他坏孩子黄瀚管不着，曾经严令黄道涵择优录取，杜绝出现害群之马！

　　但是如今的“全力职中”已经建立起良好的学风，不是个别人能够影响。

　　老员工的子弟犯了错必须管、必须帮、必须给机会！说不定就是因为老员工忙于工作忽视了子女的教育。

　　没什么大不了，家长、“全力职中”教导处、“全力企业”经警队三方联合行动。

　　黄瀚还就不信了，这样做还管不好个别混账少年！

　　“全力职中”招生如此向老员工倾斜，是不是违背了公平原则？

　　这谈不上不公平，父母的贡献，子女率先享受不违背公平原则！更加有利于提升认同感，提升企业的凝聚力！

　　这跟某些城市为了吸引人才，给出子女就读当地知名初中、高中的优惠条件如出一辙。

　　刘晓莲的儿子在实验中学读初一，成绩中等。

　　她一直想着儿子能够如黄瀚那样，考上上海的大学，以后就在上海工作，所以乐滋滋在上海买了房。

　　用不着借钱，她的资格老，每个月的收入有七百多块，这就是“事竟成饭店、宾馆”中层干部的月收入。

　　年底还会有奖金，奖金不是平均分配，效益好，成绩突出的店长、经理，可以高达一万多。

　　一般情况下，中层干部的年终奖是三四千，普通职工是三个月工资一千块左右。

　　刘晓莲见黄瀚一家五口来堂屋吃饭，还试了试汤，觉得凉了，放入微波炉热了两分钟。

　　待会儿收拾桌子用不着她亲自动手，她手下的服务员、勤杂工、实习生有好几十，不是她瞧着顺眼的，她都不肯往徽派宅院带。

　　乐队伴奏当然是实验中学团队，黄颦表态今天就排练这首曲子，明天黄道舟就可以参加合练。

　　她信心百倍，认为今年国庆节的“激情三水晚会”黄道舟登台演唱《可可托海的牧羊人》，有可能造成的热度会超过《烟花易冷》。

第七百九十九章：公平原则[3/3页]

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