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　　另外，就是招来了行政总监，公司要管理啊，不能一盘散沙，俗话说小公司靠老板，大公司靠管理。再靠老板也要有点管理流程不是，所以必须管理起来。

　　行政总监叫辛芝华，29岁，两个孩子的妈，大女儿三岁，小儿子一岁。

　　吴峥有点喜欢招有孩子的女人啊，这一点有点老道，招这类女人一是有经验，二是不容易跳糟，三是不会因为生孩子而离职或请假。

　　财务岗与行政岗就是要用这样的女人，稳。

　　像新招的宣传发行主管，就是男人了，熊洪，33岁，在中等娱乐公司有成功的电影宣发工作经验，是吴峥花高薪挖过来的。

　　这个岗位很重要啊，就像文娱公司的业务经理一样的，票房卖不卖得好不好，全看宣发工作做得好不好。

　　再接下来是归杨鹏程管的招来的两个助理，当成以后的执行纪经人培养的，分别是樊芝贤的助理秦兴珍，周小强的助理苏子阳，他们两个有相类似的经历，都是艺术培训学校毕业的，不过没能继续从艺，被刷下来后出来给别人做助理了。

　　另外，还招了三位司机兼保镖，俞志方，吴峥的司机兼保镖，栗振丰，樊芝贤的司机兼保镖，谈伟国，周小强的司机兼保镖。

　　他们都是军队退伍出来的，武术功底没得说，执行力没得说，车技更没得说。

　　差不多就这些人了，人员齐了，事情处理得差不多了，就差新电影的剧组组建了。

　　暂时不缺钱的吴峥计划给新片投资两千万，一千万制作，一千万宣传。

　　现在的吴峥刚从音乐网站结回了四千多万的收入，能不豪气嘛，虽然这个月的歌曲收入腰斩，但这不是细水长流嘛。

　　况且，没钱了还可以继续发新歌啊，当然，能不能继续薅到这么多钱就不好说了，但至少保证公司的开支与赢利相信是没有问题的。

　　正因为有了稳定的资金输入，这才让吴峥有了勇气去拍片，换成一个多月前，他还是不敢的。

　　但当他试水了新歌曲，并发现了拿着地球的歌曲可以敛财，并且很简单后，这不就信心来了。

　　让行政总监辛芝华去招制片人，去招副导演，去招剧组人员，同时可以公开试镜了，可以正式开始组建剧组了。

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