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第1315章 晋升制度[2/3页]

　　的很好……

　　然而陈庆之此时却是皱眉：“你叫什么名字？”

　　“报告长官，属下名叫王羲翎，独立团二营三连九班战士！”

　　“王羲翎？很好，我问你，你是否荣获过三次功劳，按照晋升制度，你为何还是普通士兵？”

　　陈庆之问出了自己心中的疑惑。

　　他不会在意这个战士的出生，可是，他却不得不在意自己团内的晋升制度！

　　要知道，独立团的内部，功劳虽然分为大中小三等，但就算三次最低级的功劳，可既然是标准立功，那就已经符合晋升标准，那么这名战士最少也应该是班长或者班副级别才对！

　　赏罚分明，一直是独立团的最基础规则，难道说，独立团内部竟然也出现了腐朽？

　　“报告团座，属下的确荣获过两次三等功，一次二等功，但是属下……属下射击测试和掷弹测试都为差等，所以，所以……”

　　那战士脸色微红，剩下的话没好意思说出口，不过陈庆之却是明白了。

　　在独立团内部，晋升制度虽然和战功挂钩，但同时也和自身的战斗能力挂钩。

　　差等评价其实就是不合格。

　　按照独立团规定，就算你立下功劳，要是连自身的基本战斗技巧都不合格，那就不能晋升！

　　这战士显然是卡在了自身战斗技巧上了！

　　独立团的立功分为个人和集体。

　　而晋升制度，又是允许集体功劳算入晋升体系的。

　　由此一来，为了防止一些只是凭借集体功劳自身又并没有什么实力的人晋升，就有了补充考核！

　　想要晋升，那么至少你本身的战斗技巧要达到规定的条件。

　　这种晋升制度本身也并没有什么错，毕竟，除了普通晋升制度之外，还有额外的特长晋升制度。jieshengit.com

　　如果是有特长，也可以有单独的晋升方式。

　　比如说，其实就算在独立团之中，参谋部的很多参谋，或许真的实战，比起最普通的战士都差了很多，可他们本身也属于战斗序列的最后编制，正是凭借谋略跳开了普通晋升制度。

　　可以说，这

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