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　　天。

　　虽然这些人都有通讯卡牌，但他要求每人都必须要到场。

　　这些人先把新编制中的岗位给分配了，每个岗位的权力和责任具体是什么、谁领导谁、听谁的搞清楚，这样差不多能把所有的部长、团长、队长职位定下来。

　　六大创始人自然是六大部长，颜冲首席司政官，总司令人选可以再议，然后往下就要综合看每个人的实力、管理能力等方面情况了。

　　岗位分配前，每一个人都要汇拢自己往下的所有下线成员信息，核心成员中每个人平均都有数百人下线，一层一层发展下来的，然后将这些正式成员外围成员的信息汇总到颜冲这来，岗位分配结束后，再由颜冲统一分配到每一个队。jieshengit.com

　　每一队被分配到的人数都差不多是一样的，约莫一千人出头，因为军、部、团、队建制都都是有机关的，一些核心成员作为军官并不一定要带兵。

　　这些被分配到队的成员，需要队长、副队长、司政官进行联系沟通，他们有的有通讯卡牌，有的只是口口相传或者使用其他的通讯方式，但这些问题都由这些基层军官们想办法解决。

　　然后每一队选择一个集合地点，到时候让所属成员们统一汇合，将队建制真正建立起来，之后队里是否建立中队、支队，再往下建立组、班，其中的军事主官人选和司政主官人选分别由队长，司政主官挑选候选人，然后统一将人选往上汇报，由上级研究决定。

　　到时候，革命军就不再是一个松散的猎人公会，而是真正的一支军队了。

　　上千核心人员形成了数百支队伍分散在整个大陆上，统一听从所属上级安排，随时可以化零为整，也可以化整为零。

　　每一位队长所分配的上千成员之中，肯定是有一些找不到甚至不理会召集得，因为对方当初加入革命军，也许只是为了蹭三院的任务系统，分享一部分情报，真要让他们当正规军中的一个小兵，接受训练，未必乐意。

　　但精简之后的革命军如同洗了个澡，清除了身上的污垢，可以轻装上阵了。

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