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　　原先革命军的体系是上下线形式，自六大创始人为始，每个创始人召集一批学员作为下线，这些核心成员都可以直接接领三院颁发的任务，遇到大任务时则是服从所属创始人的领导分配，然后每个人都会继续发展下线。

　　就有点像是传削的组织形式一样，上级可以直接管理所发展的下线，但下线的下线，就未必能管得了了，甚至连对方是不是自己人都未必清楚。

　　而颜冲提出的化整为零战略则不同，虽然这次会议会确定数百个队长，分布在西大陆各处，各自训练自己的队伍，颇有一点占山为王各自为政的感觉。

　　但每一个队编制，除了正副军事主官之外，还有司政官这么一个职位，与队长分工明确，相互监督，队长自然是服从上一级军事主官的领导，比如支队长服从所属中队领导，大队长服从所属团领导，而队司政则是听从上一级团司政领导。

　　而且作为核心成员，都有通讯卡牌这样的炼金物品，命令和情报很容易互相沟通。

　　颜冲又在革命军里面设置了不少细化的群聊，比如每个建制中的军官都会加入一个小群，所有队以上军事主官都会加入一个大群，所有队以上司政官都会加入一个大群，除了密级较高的消息以外，总司令、首席的所有命令可以直达基层。

　　除此之外，所有军官都会加入一个总群，这个需要以后才能做到，因为目前的队长还是太少了，他们之后建立起自己的队编制后，还会增加军官的数量。

　　这样子，革命军虽然表面上和以前一样仍然是非常零散的，但本质上，已经成了一个整体，随时可以凝聚成一个拳头。

　　另外，思想上也需要改变，司政官如何教育官兵、处理和民众有关的事务颜冲会单独找机会培训，军事化主官的一些战术思维也需要进行改进。

　　战阵，是时候重新拾起了。

　　虽然这玩意不是短时间内就能训练好的，想拾起就拾起，但目前的革命军成员，哪怕是最外

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