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第379章谈出结果[3/3页]

　　小女婿”出面，带上一大票的“狐朋狗友”拖“队伍”，估计是他最为擅长的了，前往美容机构讨要说法。

　　他们这不叫闹事，叫做“讨还公道”。

　　“周家小女婿”单单本村的闲汉，就不在少数。别说拖一支“队伍”了，就算拖两支“队伍”出来，都完全没问题。小意思而已。www.jieshengit.com

　　而“周教练”擅长的，就是找人开两、三辆面包车过来“拉人”，直接拉到那个二线大城市的“美容机构”的大门前，直接去“堵门口”。

　　之所以要先把对方告上法庭，就是为了在带人前往堵门之时，好准备“申张公道”的横幅的内容。把对方已经被告了的大新闻，也写上去

　　如此一来，“周教练”觉得自己一方就不算“无理取闹”了。

　　而双管齐下之际，对方所承受的压力，顿时就大大的倍增了。

　　“周教练”才不管对方心里是啥滋味呢反正他家受到了大损失，那是铁一般的事实。

　　他必定要讨还公道

　　“周教练”还不算专门玩这些伎俩的行家哩，他只把自己以前看过的，现在还能想到的招数，统统都用上一遍。

　　饶是如此，效果就相当的不错了。美容机构方面所承受的压力，就远远大过预期了。

　　一开始它们还只想着按照一般标准，随便赔偿一下家属就了事。结果现在看来，遇上比较难缠的家属了。赔偿的金额估计“翻倍”都不止。

　　就这样，那美容机构一方面积极的展现“诚意”，直接把给“周教练”和后妻生的大女儿“治脸”的那位年轻医生，解聘辞退了。

　　名义当然就是“出现了重大治疗事故”。

　　不仅仅辞退那么简单，还要扣掉那年轻医生本月及上月未发放的工资。还有，对方的“年终奖”也罚扣了。

　　如果放在年头的话，这“年终奖”也不值什么。毕竟都还没做多少工。但当时已经是11月份了。也就是说，那年轻医生今年已经工作了差不多11个月。都快可以领“全年的年终奖”了。这就有8万块的“年终奖”。

　　另外，对方由于挂着“博士后”的光环，每月领取的也是差不多2万块的高薪。扣了他快2个月的工资，还有“年终奖”，那就是扣罚了12万左右。

　　别以为美容机构会“舍不得”这样一个“博士后”人材。但凡出得起高薪，要什么样的“高学历”人材招不到呢

　　年轻医生也就是“学历高”而已，实际水平看起来不咋样。否则，何至于出现如此严重的医疗纠纷。

　　美容机构方面，就算没出这单大事故以前，就有些不情愿给那个年轻医生领取高薪了。因为感觉“引进”了这种所谓的高端人材两年多了，也没见美容机构的“营业收入”有明显的增加

　　感觉请这家伙，都是白白浪费钱。

　　现在还出了这样一档恶心的事故，美容中心的老板，就决定要趁机把“博士后年轻医生”给开了。

　　还扣罚了对方12万块钱。

　　年轻医生离了这美容机构，还得另觅好单位，因此也不敢跟美容机构“犟”，怕对方在他的履历上留下不好的评语。

　　从“周教练”角度，对方以“壮士断腕”的手段，直接开除了那位弄坏他女儿眼睛的年轻博士后，似乎也在释放“和解”的积极信号。

　　“周教练”也没那么气了。还是愿意跟对方谈判赔偿金额的。

　　双方不断的接触，不断的“报价”，继续朝着双方可以接受的“赔偿金额”靠拢着。

　　最终谈拢的“赔偿金额”，锁定在了112万。

　　很显然，这距离“周教练”觉得对方能接受的最高“赔偿数150万”，还有一些距离。但对方已经作出了开除“博士后年轻医生”得处罚，“周教练”没那么气了，随之也没有那么多跟对方谈判的“锐气”。

　　谈到112万，已经感觉大概差不多了。也就收手了。

　　而从美容机构的角度，很显然112万“赔偿金额”中，那12万是从“年轻博士后”那儿扣罚而来，等于美容机构得“实付100万”。

　　这样的谈判结果勉强可以接受吧。

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