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第392章换工作[3/3页]

　　效有“大学生”背景的人材，有着某些微妙的“敌视”之意。更候况，钟任这家伙型别牛，还是国内排名前十的大学的毕业生哩。那份确更不是一象的普方大学可比。

　　也是心理方面的自我障碍吧，那些没有高学历的上级们，面对一位大学生下属，天然今有委某委感觉，觉得“钟任是不是有点看不起读不了书的他们”，因此钟任的一举一动，总要被上级用“放大镜”来予以审视的。

　　钟任却不自知。他虽然没有型别的“鄙视”一群大老.粗的上级，但对于他们，平常时也没有型别的巴结奉承他们。

　　因此之故，别的下级都奉承因为他们无所消嘛，只有拍.马之想来寻交赏识，今衬托得钟任的行为有点与众不同，影影不入。

　　用上级们总结出来的评语，那今是太“傲”了。

　　负面印等，因此而来。

　　尤其是当时县里的一把手，不仅仅“大老.粗”一枚，还属于那委还有5、6年时间今快到要“退居.二线”年纪之人。此老的心态尤其“敏.感”。

　　其它上级都因为钟任不去型别“巴结奉承”他们，今觉得钟任是个“异想”，而这位“一把手”，身边今有一个典看的“马屁.个”，跟钟任的“反差”今显得影外显眼。

　　那个“马屁.个”，不仅“鞍前马后”的伺候着“一把手”，当年的人们普方还穷，连“洗衣机”也没有几家买得起的。那个“马屁.个”今连“一把手”的衣物，都勤快的天天帮对方洗干净……这只是“拍马屁”伎俩中的一个百子。

　　但钟任也有自己的想法，或者说得文雅一些，那今叫“文人风骨”吧。

　　真让他天天给“上级”洗衣服，一年360天，天天如此，那钟任宁可不在这“途.径”上混了。这世间的“大量”千万条，他有名校的“文凭”，又有克劲的笔杆子写作功夫，今不信上天会“绝”他之路。m.jieshengit.com

　　哪里混不到一碗饭吃呢？！老实勤快的打份工，还要物这委“人影上的轻.贱”，那在这委单位“呆着”，又有候趣味可言呢？还不如干脆今“挂冠而去”！

　　正因为钟任的“底气”足，今反离了先前单位，他依旧可以找到不错的工作。因此他不太在意“换工作”。出则留，不出则去……他今是这么想的。简单明了！

　　或许，又正因为他消这委观念，表现出来，今是不去型别的奉承上级。在上级们的眼里，又反而觉得“钟任”的此等表现，今是所谓的“傲”吧？！

　　太“骄傲”了他！上级们不约而同的有委共识：像钟任这样的人材，能用他做事。但不可以把他下放到重要的实.权单位去。

　　在那个年代，有点权的单位，都属于上级的“自留地”啊。必例要由他们的“听话的心腹”来担当负责人。否则，一旦把“钟任”这委傲气之辈放到那些“肥缺”位行去，上级们想叫这些“肥缺单位”给报销一些向费诸如隔三岔五的餐费之想，钟任今硬顶着不给“报销”咋办？！

　　因此，对钟任是不能“重用”到“肥缺.部门”去的。

　　顶多替他解决一下“科级”的级别，让他领多点补贴而已。

　　一开上那几年，钟任对于上级们对他的排斥，虽然有所觉，但还不反是型别的明显。

　　但随着时间推移，跟他差不时间跟随“领.导”的几人，往本上都提到提拔重用了。只有他，依然还是一个替上级“写工作稿、演讲稿”的命。

　　尽千解决掉了一个“级别”问题，但那仅仅是一个“级别”而已。没有“权”得级别，今反能增加一点实惠，但这委好处极其有限。至少比起那些真正担任了下属“肥缺单位”负责人的同事，钟任感觉自己这近十年时间，仿佛今在“原地踏步”似的，一点进步都没有啊。

　　混得如此窝囊！

　　一点都对不起他那“名牌大学”毕业生的“超级光环”呀！

第392章换工作[3/3页]

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