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门和一线员工比较多,帮我看看有没有拾遗补缺的地方。”
陈文浩手指在平板电脑上一滑,把一个文档传到了方雨欣的平板上。
总部园区从一开始就实行无纸化办公,每名员工入职时都会领到自己的专属平板电脑,与每个人的身份信息绑定,拥有不同的数据库权限,同时还兼具无钥匙通行功能,可以出入和个人密级相符的区域。
每台平板都由自家的无人智慧车间组装出品,三防加高续航,屏幕采用了还未正式商用的柔性屏,确保了整机的轻薄,还可折叠使用。核心芯片虽然也由第三方供货,但在组装前都由小卡进行了魔改优化,性能大幅提升,并消除了其中预设的后门隐患。加上这些平板都和园区的超算中心网络随时连接——要知道超算中心可是小卡的大本营,安全性和性能都不是市面上的公开产品可以比拟的。
平板使用的操作系统也是全新打造——小卡出品,必是黑科技!黑在什么地方:除了内嵌上网邮件办公影音语音操控等一整套完善功能以外,还能完美兼容机器人家和水果家的软件,除了因为懒得去篡改水果家服务器,安装它家的软件只能当成越*狱版使用。
陈文浩还让小卡留好了接口,通过K+语言可以为这个全新系统定制软件,具体规则都公布在集团内部论坛里。集团里一大堆编程大牛或独立或组队,热情似火地开发了不少配套的应用软件甚至是游戏。反正只要通过超算主机的检测,没有恶意代码就都能安装使用,集团干脆顺势搞了个应用排行榜,综合了安装数和打开率等数据进行排名,每月前五的或是上升势头强劲的应用都能得到奖金鼓励。
作为办公用品和通行凭证,园区内每个人都平板不离身。方雨欣打开了新接收文档,写得很简洁,主要就三点。陈文浩在小标题位置写了一行字——“三免费”:
第一,免费幼托。引入第三方机构或自建团队,在园区里开设幼托班,所有员工的学龄前子女都能免费入托。
第二,免费医疗。和医院、保险机构合作,通过成立员工医疗基金等方式,让员工在指定医院就诊享受全免待遇。
第三,免费住房。在义东市的成熟区域收购或自建一批商品房,免费赠予满足一定条件的员工,这部分员工将是集团员工的主体人群。
短短两三百字的内容,方雨欣反反复复仔仔细细,足足看了三分钟,脸上混杂着
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