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第520章区别[2/3页]

　　倩就亲眼看到过，当时把她气的半死，她本就是一个管理比较松的老板了，上班吃些小零食她能理解，聊下天她也能理解，总不能不让人说话吧，可嗑瓜子这就太过份了，瓜子壳弄的到处都是的就不说了，客人看到了影响也不好啊。

　　这事儿被叶倩亲自抓到自然不能就这样混过去，她处罚了员工，并且一并的处罚了店长，她觉得这是最低极的错误，店长平时应该会管着，可却发生了她也有连带的责任。

　　这事儿闹的沸沸扬扬的好一段时间才停下，后来叶倩再巡店的时候就没再看到过了。

　　总之是这件事儿把叶倩气的整个人都不好了，随后员工的个人素质培训也加强了不少，之前只有入职培训，现在因为那件事儿变成了季度培训，因为谁的影响大家心知肚明，没多久那名员工就辞职了。

　　这次商场开业，培训自然少不了，这次还招了一些新人，连带着入职培训也在公司一起被安排上了，叶倩也做了旁听。

　　任春桃这些年的工作表现的确很不错，各个方面做的都很到位，这么些人职位也没什么变动，趁着这次的机会叶倩直接给她升了职，行政部经理，还把楼下前台小妹妹给调了上来安排给她做助理。

　　任春桃在培训完后就收到了通知，还以为自已弄错了，也以为是对方弄错了，可上面的名字写的就是她，公司这么多人可就是没人和她同名同姓，她愣了许久这才回过神来，她知道她熬出来了。

　　这样的职位本就难的升职，有的人做了一辈子都还在原来的这个职位上，而且这就是一个做的活最多但却是最容易背锅的岗位，任春桃来的时候就有着心理准备，毕竟这里开的工资可比其他地方高出许多了，她就算再出去找也找不到这样的好工作了，哪怕受委屈她也不在意。

　　可谁知，这才几年啊，她居然就升职了。

　　周围的人给她道着恭喜，她礼貌地表示感谢：&

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