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　　就只好滥竽充数了。

　　关键是裴光谦知道公司现在几个人手上有几十亿的资金，如果这些钱都用于对冲策略，那只能砸进去大盘蓝筹股里，可是这些股票往往很是坚挺，一年都跌不下多少来。

　　有时候股市就像磕了药的猪一样，该大盘股跌的时候它不跌，大熊市里被炒的往往还是一些垃圾股，所以裴光谦也不敢冒险把钱投进去一些不确定的领域。

　　等易剑宇走了以后，裴光谦拿起行政部不知道什么时候放在他桌上的文件，仔细地看了起来。

　　这段时间里，几个产品的情况并不乐观，张枫操作的几个基金连续几周的净值都在下探，整月的收益率一直保持在3左右。

　　如果一直是这个成绩的话，那么他们等于一整个月都没赚钱，白白浪费了时间。m.jieshengit.com

　　靠那一丁点的管理费，根本就不够公司的日常开支。

　　主要是因为公司现在资金投得太分散了，人员在各地的开销都不小，而股权投资方面虽然有些成效，但是为了增加投资，裴光谦没有把任何一个项目止盈收回，等于说现在还是很不确定的。

　　不能像以往那样高额盈利的话，规模看似是增长的，实际上整体的效益可能还不如以前。

　　完成100亿的规模也没什么用，光今年的几个产品发行成本就高达几个亿。

　　因为合作的渠道越来越多，他们收的费用也越来越高。而其实最开始的那一两个基金，裴光谦他们都是靠的原来的基础完成的，大部分都是别人介绍过来的客源，所以相比之下，现在的新产品是越来越难做了。

　　张枫的能力并没有打折扣，只是她管理的资金越来越大，毕竟她的能力也有限，就算是换裴光谦来做，也不一定就会比目前的情况好太多。

　　想来想去，裴光谦还是觉得这些都是人才的问题，他决定再去催一下涂雨琪，看看她到底有没有把培训部的事情推上日程。

　　而且他还要去找易启贵，这批人招进来的话，裴光谦打算让安保部和那位心理咨询师先给他们培训。

　　一个是培养品德的，一个是激励他们做事的，两者结合起来，把这些东西培训到位了，然后才去考虑他们的个人能力。

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