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274 契约精神[2/3页]

　　不出事还好，真出事恐怕损失都是无法挽回的，作为负责人，他这个锅可不好背。

　　“这样吧，这群新人里，我仍然采取淘汰制，不过如果他们被淘汰，你这个安保部可得接收他们，让他们帮着你做合规检查工作吧！”

　　“裴董，人家可都是高学历人才，我怕我把控不住。”

　　“你这个经理当得，我都不想说你。雨琪，那要不这样，这个工作你配合易启贵一下，由你坐镇，效果应该会不一样。”裴光谦说。m.jieshengit.com

　　涂雨琪应了一声，在她这里可没有什么能不能的问题。

　　反正她一贯就是只要裴光谦说什么，照着去做就没事了。

　　不明白的事情，她往往是交给别人去做。

　　这也就是为什么她还一直保持得住自己的副总位置。

　　裴光谦是绝对不可能让涂雨琪走的，尽管她要结婚，但这都不影响工作，除非说是要生小孩休产假之类的，那就没办法了。

　　真到那时候，裴光谦也只能让傅芷莹往上顶。

　　这公司里的人还算是讲契约精神的，他们就看你持有的股份多少，持有得多的话，就有话语权，也有威信。

　　所以说涂雨琪和贾英才他们的分量还是不小的。

　　交代好了这些工作，裴光谦打算离开公司，但是周亦凡让人来把他叫住了。

　　说是要给他汇报工作，其实无非应该就是之前安排他的事，让周亦凡去物色一些不错的公司。

　　时间过去不少了，估摸着这段时间也是应该有些结果。

　　公司人越多，作为管理者自然就越忙，所以裴光谦现在根本没有时间顾及上下面的人负责的工作。

　　除了交易员他比较关心以外，别的部门的人他几乎长时间不见他们。

　　没办法，如果一个人每天是3个人来找的话，可能还比较轻松，如果是一个人管理8个人，几乎已经是极限了，如果是20个人，那基本上什么事情都不用干了，可以从早忙到晚。

　　公司现在发展壮大到快接近300人，至于管理工作，自然就是要通过层层管理，多级负责才行。

　　不过难免少不了有的人会偷懒，

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