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第两百七十五章：新调来的职员培训的如何了[2/3页]

　　楼没想到，看似平平无奇，甚至可以说低调的后勤部，居然间接支撑着大多数部门的运行。

　　例如：客服部的满意度指标，食堂宿舍环境管理、各项安检任务有效执行、根据发展及出现的新情况，及时对制度进行修订、完善……

　　每多了解一项工作范畴，就让江楼楼多一分讶然，难怪当初蓝蓝漫能从那么多报名人员里面脱颖而出，原来这个部门自带全能buff。

　　划水摸鱼的时间总是过得特别慢，连续五天叶漫新都没有给她安排工作，让江楼楼忍不住怀疑她被叶漫新遗忘在角落了。

　　叶漫新表示很无奈，她也想安排人培训江楼楼，可镜辞那边没有给出明确指示，万一费尽精力把江楼楼培养出来，没多久再被镜辞调回去，岂非浪费人力。

　　叶漫新没有动静，江楼楼实在闲的难受，甚至开始主动学习了。她离开无名殿的同时，居住的地方也搬到了后勤部的员工社区，虽然不能跟无名殿相比，但一室一厅一卫一浴的格局依旧

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