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第一百五十四章 Casting Audition 第三日[1/3页]

　　看着那特地用双引号标注出来的“风”字，林风其实挺无语的，咱又不是地下党接头，搁这跟我玩什么一语双关的把戏呢？

　　但是不得不说，这的确是一个让人为之振奋的好消息。

　　因为至此，他那撬墙角的伟大计划即将迎来收网的关键性阶段。

　　事实上，自从得知了MS、GY和PYJ这几家公司打算将主战场移至Z国，并准备将Z国籍员工打包送过来当先锋部队后，林风就暗暗打起了坏心思。

　　特别是上次被林小鹿邀请到酒店参加MS员工的自助餐聚会，在那里听到孙浩天他们几个的一通抱怨后，他就更加确认了心中所想。

　　现今，虽然国内的偶像娱乐事业已经扬帆起航，但相关的人才着实不多，自己想要在这边开拓出一番天地，单打独斗是绝对没有希望的。

　　即便头上挂着个圈内人都认可的“钻石导师”招牌，再加上有“千年之选”这样近乎完美的前期平台，势单力薄的他也不可能在群狼环伺之下抢得肉吃。

　　因为别看明面上的艺人就那么几个，实际上一家娱乐公司的组织架构是相当复杂的。

　　抛去人力、行政和后勤这类相对好招人的职位，曾经在MS执掌帅印的林风十分清楚，选秀、培训、制作、后期处理、宣传、公关、粉丝运营等等等等，对于一家以偶像事业作为发展主体的娱乐公司来说，每一项都是不可或缺的。m.jieshengit.com

　　当然国内此前或许没多少人会去讲究这些，一是受市场环境所限，二是的确也没有什么太大的必要，花那么多的人力物力去夯实基础，哪有在风口捞把快钱来得爽来得实在。

　　但林风明白，等进入大乱斗时代，这种野蛮生长和随意收割粉丝的发财路会被彻底堵住，因为供需关系的改善会直接导致用户对产品竞争力的更高要求。

　　艺人在台上一碰就碎，也没有拿得出手的作品，这样是很难满足胃口被养得越来越刁的粉丝群体的。

　　事实上，很多人都没有意识到，在“千年之选”的冲击下，当人们开始频繁地讨论哪位选手的专业素质更加强大时，这种一定程度上的不劳而获已经开始逐渐瓦解了。

　　公司这边，对于主方向和全局的把控，当然也包括艺人和练习生的考核培养，林风的确很擅长没错。

　　在这个领域，不要说ZH两国竞争，就是把战场拉到全球，他也有十足的底气和一些不为人知的强悍底牌。

第一百五十四章 Casting Audition 第三日[1/3页]

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