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第三百七十九章 选新人[2/3页]

　　躬一下然后就站到中心位置。

　　出乎意料的，叶青并不严苛，甚至上来就夸奖：“嗯，不错，心理素质还挺好的。”

　　“对，当你这边的歌手，心理素质不好可不行。”方舟就笑。

　　他作为环球音乐首任中国区总经理，非常知道叶青对于环球音乐的意义——因为这边自从叶青从天河娱乐出去之后，很多发行方面的工作都是他们负责的。m.jieshengit.com

　　所以对于叶青这边的工作，公司非常看重。

　　包括接下来要签约的新人，也是给足了姿态地前来一起面试。

　　叶青点头，道：“行，你的基本资料其实我们前两轮都已经收集的差不多了，今天我们过来，其实主要就是了解一下我们比较感兴趣的问题。”

　　他瞅了瞅旁边，其他人没什么意见，便道：“那你需要先准备一下，还是我们现在可以开始吗？”

　　“现在就可以开始了。”徐瑶深吸一口气后，道。

　　“很好，第一个问题。”

　　叶青翻看了一下笔记，道：“我听过你唱的几首歌，想请你再用一首新歌展示自己的胸声区和头声区过渡，最好也能展示一下你的头部共鸣，可以吗？”

　　首先肯定是专业性问题，也是徐瑶音色比较有优势的区域。

　　这个时代，唱功好是一个方面，但是声音也要让人记住。所以聊到这个，徐瑶准备就绪，唱了一首《talkingtothemoon》，水平是很稳的。

　　她还有一个非常好的混声技巧，还不明显，这就很难得。

　　就像之前有人也给叶青推了黄霄云，但一来人家已经签了公司，二来她的技巧真的太成熟了，有自己的风格，反倒不是很适合来培养。

　　“谢谢老师。”

　　一段唱完，徐瑶这边点点头。

　　有那么一点担心，因为她听过叶青在某节目上也演唱过这首歌，自由挥洒，是完全她不能企及的水准。

　　好在叶青这边，看的不是她现在：“嗯，可以，第二个问题，你对自己未来的方向有什么想法吗？”

　　“额，好像，好像没有。”

　　徐瑶卡壳了一下，直接说了实话。

　　“那我换个说法。”叶青才发现，自己刚才说的话有点类似于HR问刚毕业的大学生“你有什么职业规划？”

　　职业规划？都不太了解，怎么做职业规划呢。

　　所以他想了想，继续道：“有什么特别偏好的方向么？比如说想唱什么风格的？”

　　“我其实都行。”徐瑶感觉自己也跟面试一样。

　　慌不择路的，很多条件都是，我都行。但确实，她也没有特别挑剔。

　　叶青也看出来了，现在估计没个答案，便道：“行，我知道了，那第三个，之前他们考察到你的性格比较适合综艺，有什么可以展示的嘛？”

　　如今这个年代，光靠歌手是很难混的。

　　哪怕有叶青加成，但也不可能真的就这么混下去。

　　除了发专辑，也要有其他的东西，比如上综艺节目：如果综艺效果好的话，对于歌手来说，也是很好的选择。比如周深就是，这年头纯靠发歌，太难了。

　　叶青这边也很难不借助别的手段，把她推上去：

　　歌红人不红，可不是他们想要的。

　　“还行，就是，我会有一些临时的梗...”

　　徐瑶挨个回答，总共七个问题。

　　涉及的东西很多，让人一时分不清这些问题的指向究竟是什么。也都是给与鼓励或者中性的回应，实在看不出问题。

　　包括结束，也很突然。

　　“嗯好，这就是我们的问题了。你这边，有什么问题要问我们的么？”

　　“额，好像没有，不，有！”徐瑶抬头：&ldqu

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