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第505章 奖励制度[3/3页]

  家骂一顿,并不影响大家的心情。

  网络上热闹的同时。

  大山子希望小学,此刻,在老师的安排下,距离比较近的,放学回家。

  距离比较远的,吃饭,回教室上自习或者回临时宿舍休息。

  等一切安排完,天已经黑了。

  安排好孩子们之后,老师们简单吃过饭,然后回办公室做总结,安排,一切都在有条不紊的进行着。

  虽说条件还是比较艰苦,但是,大家的热情还是非常高的,毕竟来到了这里,就做好了吃苦的准备。

  另外,大家也知道,吃苦只是暂时的,条件会越来越好的。

  “各位老师,你们好。”

  就在大家忙碌的时候,白洋来到了办公室。

  “白老师。”

  “白老师。”

  看到白洋,大家纷纷打招呼。

  “大家辛苦了。”

  白洋笑道,“我今天过来,是做最后的确定,大家都愿意留下来吗?”

  招聘老师也有一段时间了,并没有签署合同,原因也很简单,让老师们体验一下,适合,那就在这里,不适合,也不勉强。

  “我愿意。”

  张小英第一个说道。

  “我也愿意。”

  “既然来了,就做好了打算。”

  “这里条件也没那么差,还不错,挺喜欢这里环境的。”

  大家纷纷说道,都愿意留下来。

  “谢谢各位老师愿意留下来,这里的孩子们以后就交给你们了。”

  白洋说道,“那接下来,我们就签署劳动合同,我提前说明一下,这也是我们公司王羽先生的交代的,愿意留下来的老师,我们会为你们提供相对完善的生活环境,让你们没有后顾之忧。

  当然了,这是生活方面,我们出来工作,赚钱养家糊口必不可少,所以,我们的工资待遇也要合适。

  王羽先生承诺大家,大家的工资水平会和县城教师工资保持一致。

  不仅如此,在这里教学,还有各种奖励,每年一次年终奖励。

  并且,年终奖励逐年递增,也就是说干的时间越长,奖金越高。

  我们初步计划,采用累计制。

  第一年,抛去其他奖励外,多发一个月奖励,第二年两个月,第三年三个月,以此类推。”

  ……

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