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第 35 章 第 35 章[2/3页]

　　的问道：“你还好吧？”

　　白鹿不明白他什么意思，就发了个问号。

　　庞波诧异道：“你还没收到通知？”

　　“什么通知？”

　　白鹿刚问完庞波，售后经理的消息提醒就来了，他点开一看，里面就一句话：“你现在就办离职吧，工资给你算到今天上完。”

　　白鹿一时没反应过来什么情况。他的确是提交了辞职申请，但申请上写的很明白，会做完这个月再走，因为公司规定不满整月的离职没有全勤，并且绩效也只有80%，再加上他的工作服报账单提交晚了财务一直还没有给他报账，以他对这个公司制度上的不规范与管理层的不负责的了解，很有可能他走的时候拿不到那笔钱以后也就拿不到了，这些加起来差不多有两千了！

　　一直暗暗观察着白鹿的周克文从白鹿的脸色上看出了期待的结果，扬声笑道：“某些人终于可以滚蛋了，以后办公室里连空气都舒服多了！”

　　白鹿扭头看过去。

　　周克文“呵”的翻了个白眼。

　　他刚刚并不是跑出去胡乱撒气，而是上二楼直接找老板去了。他是公司成立起就入职的老员工，又会看碟下菜会来事儿，跟老板关系一直不错，否则就上次信息部闯了那么大的祸，他这个出头鸟早该收东西走人了。

　　他找老板一通哭诉，说新来的这个行政滥用职权品行不端，一来就迟到试岗期没过就请假，在公司里勾搭庞经理，仗着庞经理向着他就欺负其他员工，弄得整个办公室的气氛都特别不和谐，他手底下的信息员都找他闹着要辞职，说是看不惯行政作威作福，他好不容易把人都安抚下来今天这个行政又来挑事，还专门针对他和信息部，现在他已经受不了了，别说信息员们要辞职，他也想辞了诸如此类。

　　老板是个没文化的暴发户，开公司只想赚钱，一听旺季的尾巴还没结束公司的核心后勤信息部就要集体离职了，那还得了？

　　他立即把售后经理叫过来问情况，售后经理脑子还算清楚，琢磨琢磨大概也明白是怎么一回事，但他更清楚的是对公司而言一个试用期还没完的行政和一整个信息部孰轻孰重。于是他对于周克文的说辞没有任何反驳，周克文给了他个很满意的眼色。

　　自认为英明果断的老板便英明果断的让售后经理立刻拔出白鹿这颗毒瘤，还办公室一片净土，完了给正在外面跑业务的庞波去电话，把庞波臭骂一顿，说他因色误事。至于品行方面倒是一个字也没批评，他自己在外面也是彩旗不倒，根本不觉得这有什么。

　　庞波这顿骂挨得莫名其妙，偷偷给售后经理发消息才问出来龙去脉。他第一个念头就是冤枉，他是对白鹿有那心思，可根本还没得手。

　　如果这个时候他去找老板解释清楚白鹿的事，或许能够让老板意识到公司在管理方面的疏忽已经影响到发展的速度，但是他没有去。他怕老板非但冥顽不灵反认定他鬼迷心窍，他怕被白鹿拖累，于是他选择沉默。不过到底于心不安，便去问了白鹿的情况。

　　售后经理私信白鹿办离职后，跟着就在办公群发通知，点名批评白鹿怠忽职守、滥用职权、破坏办公室团结等等，其下跟着各项违规行为，最终总结为一句话：因其个人行为严重危害公司利益，现被评定为试用期不通过，予以辞退。

　　白鹿看着这条通知，每个字都是那样刺眼。

　　尽管他还未来得及对这个公司投

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