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第515章 人事变动[2/3页]
“mbti，老板你不知道吗？”
“嗯……那不是职业性格测试吗？”
“嗯，但听说被拓展成星座那种东西了。”
“所以i人是什么意思？”
“大概是像小庞、杨可和老板你这样的人吧。”
“那你呢？”
“我？我是enfj。”
“又是什么意思？”
“说是疯子，但我感觉并不算疯吧？”
“……嗯，倒是说的没错。”
池闻笑了笑：“对了，那个裴……”
“裴开诚，开诚布公的开诚。”
“他的工作你安排好了吗？”
“嗯，现在已经开始接手我大部分的工作了。”
“啊~那你现在是在摸鱼吗？”
“偶尔摸摸鱼，有利健康。”
“我可是老板诶，对我说这种话。”
“就因为你是老板嘛……”
池闻哼了一声：“这样的话……”
“明天你去跟徐莉莉一起，开始招人吧。”
“嗯？”
叶凯乐有些没反应过来。
“你所期待的——t0项目，可以开始招人了。”
……
月度大会上，池闻认识了一下裴开诚。
池闻原本以为叶凯乐会找个沉稳些的后辈做继承人。
结果……
好吧，跟叶凯乐简直是一个模子印出来的。
不过这样也好。
如果换一个安静沉默的人来。
那么整个《灵秀：战场》项目组简直要成社交地狱了。
池闻重新部署了一下这个项目组。
小庞的职务肯定要提。
叶凯乐从《战场》脱离出去后，项目组的主管一职务就空出来了。
在副主管位置上坐了好几年，庞安蕾虽然没有抱怨过，但是职务关系着收入，还是得给刻苦工作者一个合理的待遇。
除了《灵秀：战场》有职务变动外。
好几个项目组的人员都有变动。
比如《剑名：灵秀》，这个蔚蓝魔都的起家项目，主管位置已经空悬很久了。
如今终于出现了可以填补空缺的人。
包括单机游戏大组和山海组，都各有人事变动。
处理完一系列的人员变更后，池闻长松了一口气。
在公司管理方面，他还是比较弱势的。
褚高远曾担心，作为性格并不是十分强势的老总，池闻在处理公司管理
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第515章 人事变动 游戏制作：网恋对象竟是当红影后
