『章节错误,点此报送』
第796章 立传[3/3页]
个什么样的人,比如让了解无西尚德和施证荣的其他知名人物回忆一下当初的事情。毕竟当初贺正诚可是邀请施证荣到鹏城认识了不少人。jieshengit.com
事实上国内关于贺正诚和他旗下这些公司有不少传记,但都没有获得授权,胡编乱造的不少,他并没有时间看,只要确保其中没有污蔑,泼脏水的内容也就算了。
如果真的要撰写授权的传记,那就有必要正式对待了,然而他会遇到一个又一个难以回避的话题。
“为什么不管易购还是大疆创新,本土的CEO都不能长久”
换句话说就是帮他开拓江山的王俊涛和周少宁为什么会离职,这就有些诛心了。难道直接说这两人能力不足,还是说他们犯了错,自己不需要他们了?
他换人的原因有能力问题,也有权利制衡方面的考虑,毕竟这两家公司从成立开始就是他们在打理,在某种意义上可以说是他们的公司。可贺正诚给予了几乎无限量的资金,指引了前进的方向,也超出了一般投资人的范畴,再加上他要的只是替他管理公司的职业经理人,而不是代替他做决定的合伙人。
有些脑残总以为资本就可以为所欲为,以为是公司的老板就不会被架空,真的是小瞧了现在的“精英”,国美事件黄陈之争中陈的做法并不是特例,还有律师侵吞雇主财产的。像弘毅、大疆创新、引力波这种大型企业带有一定的公共属性,即使是他也难以长期保持稳定的控制力,更不用说用来传承了。
具体的原因贺正诚不屑隐瞒,照实说了,不过能不能给公众知道那就是另外一回事了,很多事实都只有少数人知道,这是国内的惯例。
可惜就算是为大疆创新和引力波著书立传,这两家公司与贺正诚的关联也不是特别多,毕竟他很少参与到公司日常管理中。也就能吹吹他的远见卓识、平易近人、慷慨大方,还有企业文化……
第796章 立传[3/3页]
『加入书签,方便阅读』