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36.哗众取宠？[2/3页]

　　的。

　　在这方面，黄振两天下来，心力交瘁，不过却也得到了满意的答案。

　　第二轮则是对公司整体的考察。

　　即便是在第一轮淘汰了，也不会让他们立即离开，住的酒店会多续两天，算是给他们的一点福利吧。

　　在这方面，汉华集团一向是挺大方的。

　　“许总，幸不辱命，咱们成功晋级下一轮了，距离拿到项目合作，就差最后一步了。”黄振一脸疲惫的说道。m.jieshengit.com

　　刘海此时直接摊在椅子上，懒得动弹了，“我现在才知道，咱们和这些大厂员工到底有多大的差距。”刘海哀叹一声。

　　这两天，他算是真正见识到什么叫做高手了。

　　反正他感觉，自己要是在这大厂里面，分分钟就会被淘汰。

　　许观笑着安慰了他们几句，随即就开始准备起来。

　　………………

　　第二轮的考察很快就到了，许观他们来到了一个大的会议厅里面。

　　这里已经坐满了人，这次进入第二轮的，一共有将近二十家小公司，而其中，汉华集团只会选择五家进行合作。

　　于显带队走了进来，先是发表了一番讲话，不过并没有说的太多，很快就道：“那么咱们也就不要耽误时间了，现在就开始吧。”

　　“接下来咱们要考察的内容就是对公司文化以及对未来的规化是如何的，我们想要扶持中小企业，但也需要你们大家自己有一个清晰的规化，而不是什么都不知道的往前冲，这样不符合我们对合作对象的定位。”

　　于显将考察内容都说了，随即就点名了一家公司。

　　许观在下面听着，再看看自己写的一些东西，忽然感觉自己是不是真的不适合当老板？

　　上台的这些老板，说的都是公司将要怎么怎么样，对未来的发展，对项目的规化等等，讲的那叫一个慷慨激昂，听的许观都有些热血沸腾了。

　　而且对公司的文化大部分也都相同，那就是狼性文化！

　　反正怎么让公司的效率更高怎么来。

　　而在讲到一半的

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