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40.满意度：（73%/80%）[3/3页]

　　作似乎很轻松的样子，但实际上需要做的事情也不少。

　　……………

　　许观又和大家扯皮了一阵，随即就说道：“你们先工作，各组组长先去和黄总开个会，商讨一下项目问题。”

　　说着许观看了一圈，随即又道：“而且这两天项目奖金该拿出多少，又该怎么分配的方案也会出来，大家不必担心。”

　　之前他们的公司就经常会出尔反尔，明明说好的奖金，但实际上最后到手的差了很多。

　　反正就是有着各种理由，而且大部分的时候，奖金制度根本就不透明，发多少全看公司的良心。

　　而他们公司，基本上就没有什么良心，所以他们的奖金一般都不多。

　　“许总万岁！”

　　“许总威武！”

　　又热闹了一下，随即大家也都开始工作了，不过这个时候，大家的工作热情又高涨了许多。

　　许观回到办公室，稍微休息了一下，随即就迫不及待的打开了满意度进度条，当看到满意度：（73%/80%）的时候，许观的嘴角就忍不住的笑了。

　　这次满意度的增长，可不仅仅只是奖金的问题了，更多的还是大家对公司有了新的期待。

　　这可是和汉华集团合作，证明了公司的发展前途。

　　和他们以前的客户对比，汉华集团简直就是在降维打击！

　　而且有了汉华集团这个客户，他们公司的履历上将会增添非常漂亮的一笔。

　　今后出去拉客户的时候，说他们与汉华集团合作过，比什么介绍和保证都重要！

　　这就是汉华集团带来的影响力，既然公司今后很大可能会欣欣向荣，那么大家对公司的信心自然也就越发的充足！

　　而有了充足的信心，再加上许观给出的待遇以及公司的各种改变，满意度自然就上升了。

　　这种满意度不是临时增加的，而是会保持很长一段时间！

　　许观笑着关闭了进度条，还有最后百分之七，等到这次项目结束，或许这最后百分之七就达成了，因为那个时候，就是大家发奖金的时候了。

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