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第二百二十九章[1/3页]

　　打造自己的天天系谈何易事。

　　六九科技现在面临的有一个很大的问题，那就是缺人缺人缺人！www.jieshengit.com

　　网页游戏自不必说，自家的现金奶牛，上一次招来了一批员工后，勉勉强强算是能展开两个新页游项目的研发工作。

　　页游项目组算是勉勉强强的话，那么到了手游这边人手可就缺太多了。

　　主要原因就在于手游行业虽拥有巨大的消费者群体，但面临着人才紧缺特别是设计人才奇缺、从业人员素质参差不齐和队伍较为年轻、经验不足等问题。

　　作为公司手游项目组的带头人，吴同在设计研发这几款手游项目的时候，也帮着公司带起了一批新人，这些都将是六九科技发展的后备力量。

　　缺人，那就招！

　　人事部几乎一天都没有闲下来过，每天都在忙着在各大求职平台发布招聘通知、面试、做新人入职的工作，忙得脚都不沾地。

　　可以说，六九科技有限公司在游戏业内是一个新鲜的香饽饽，公司氛围好、上升渠道多样、能从中学习到很多东西，所以即便公司地点在郑州也阻挡不住部分游戏从业者的热情。

　　不论是页游还是手游，六九科技可以说都是业内数一数二的。

　　六九科技在页游上早已证明了自己，手游别看出的产品不多，但款款都是精品，《神庙逃亡》《地铁跑酷》，再加上最近刚出的《天天酷跑》，同样的类型但不同的玩法和背景，六九科技算是把这一游戏类型吃透了。

　　《天天酷跑》公测后，接下来的几天每天的道具收入都在七百万以上，更有一天收入九百七十万，大大超出了吴同等人的预期。

　　收入上面传来了好消息，游戏内的注册用户也突破了一千万，双喜临门。

　　游戏行业里没有什么秘密，就算魏昆不打算拿这个去宣传，但架不住别的媒体拿这个说事，尤其以1717这类游戏媒体为主，嗅觉跟狗鼻子一样，隔天便把撰写好的新闻放上了他们网页，标题还格外夸张。

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