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第125章 王升浅谈管理中的信任[2/3页]

　　国藩这个人更是要求事事求稳，这从他的结结实的军寨和打呆仗就能看出来。他对前线作战的将领也是各种遥控指挥，凡是都要一杆子到底的管，所以，湘军早期打仗真是不怎么样。”www.jieshengit.com

　　森森看着王升，一副很愿意听的模样。

　　王升说道：“后来胡林翼对曾国藩说：‘你比诸葛亮如何？’曾国藩说：‘我自然是不如诸葛孔明！’胡林翼说：你知道你不如诸葛亮，那你还什么事儿都管、还学他小心谨慎，聪明如诸葛亮什么都管，蜀汉还输了，何况你曾国藩。在胡林翼于曾国藩一番深入详谈后，曾国藩才逐渐改变原有的方式，开始放权给前线将领。湘军自此开始越打越猛。”

　　森森问道：“曾国藩就真的什么都不管了？”

　　王升摇摇头，沉吟了一下说道：“曾国藩只管两样东西，一是粮草兵饷；二是用人。管粮草兵饷代表着自己东家、主人的身份；用人就是把合适的人放到合适的岗位上去，然后给与相应的支持，如果发现用错人了，要及时止损，赶紧换人。”

　　森森点头表示理解了。

　　王升缓缓地说道：“作为领导什么事儿都管，注定管不好，因为手下人放不开手脚，而且领导管的事情越多，信息反馈就越不及时，决策自然就容易出问题。遥想当年，蒋介石本身就没什么军事才华，还要对前线作战处处插手，于是被打的落花流水。”

　　森森给王升斟上一盅茶水。

　　王升说道：“作为领导，要放手让下属去做事情。下属只有在做中学，下属才能成长。老板只有做中看，才能发现哪些人才值得培

第125章 王升浅谈管理中的信任[2/3页]

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