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第四章 洗牌[3/3页]

　　撤离，班级管理的所有工作又都落到了讲师身上。

　　一切看起来都颇有意味：尽义务，担责任，不去谈权利。那是爱的力量，神的旨意。

　　新生快速扩充的一个重要原因是，20级特色班的学费减半。除了S校区的学费，特色班的学生还需每年缴纳8K多的学费+书费，如此，一年光学费就需要交1万五以上。这对很多人来说，是不小的负担。这当然不是淘宝下单，不满意可以申请退款，并有权给予好评或差评。

　　他们多数人并非来自什么官富二代，而是肩负着家庭的希望。

　　以高价购买VIP服务本身也没什么问题，问题的关键在于，你得提供对等的服务质量和水准，包括：对得起观众的机房电脑配置、合理的教室资源、落实人性发展的教学模式、量身定制的课程设计、高质量教学、实用化的科学考试体系、人性化的全程管理等。

　　说起来都很容易，实施起来需要沉淀积累。教育毕竟是良心产业，如果只考虑资本利益最大化、快速跑马圈地，我认为不合适。

　　学费差异显然导致了19级学生的心理失衡，这种失衡直接影响到了情绪和认同感。开学前老寒私下告诉我，20级学费减半的原因是国家有助学政策，如果学生有疑问，就如此解释。我将信将疑，不置可否。

　　汪老师后来则告诉我，全是忽悠。

　　“那减半的学费，公司能消化得了？还有利润？”我显得有点吃惊。

　　“当然有，校区其实每年都有近半数的学费返点到公司账户(因为校区无需负担专业课教学，没什么成本)。教室、水电费都是校区支出，公司的主要成本就是老师的工资，至于电脑都是一次性的投入。另外，你们讲师属于外聘身份，甚至每月的课时费都由校区支付。你可以算算这笔账。”汪老师解释到。

　　不用计算，我已经倒吸一口凉气。

　　“这些学费返点还不敢直接进入公司对公账户，估计是担心纪检问题，是学校分批转进他们几个管理层的账户，后面怎么操作就不知道了。”汪老师补充到。

　　“你是怎么知道的？”我问。

　　“黄老师私下透露给我的，没有不透风的墙。”汪老师说。

　　我略有所思，看来对M公司来说，钱不过是从左边口袋放入了右边口袋，仅此而已。

　　这又是资本的神奇之处，当然，如果不细心洞察，终究无人知晓。

　　借用公立学校的品牌资源，教学场地、水电是学校支出，机房电脑配置很低不值一提，讲师薪资基本外部消化，开足马力描绘蓝图，动辄操纵权杖清理门户，难怪这个精神病AI研究院可以寻求上市。

　　权力和资本相互联姻，一路狂奔，的确很神奇。

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