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第十八章 从马克思到PUA(一)[1/3页]

　　当一个公司要求员工996，同时还不断实施洗脑、降温打击、考核标准化、内卷竞争，不惜挥舞权力大棒以扣罚、降薪、辞退相威胁，让个体时刻感觉身处服从、焦虑和恐惧之中。这引发了我更深入的思考：他们为什么变成了这个样子。www.jieshengit.com

　　正如集体的反义词是个体，资本的反义词则是劳动。总结近20年的职业生涯，我发现资本家的手腕在不断演进和升级，具有很强的隐蔽性。入职时一般会有培训，宣扬企业文化理念和价值观，勾画某个宏大愿景。有的小微企业在创业初期会口头应允股份分红，但绝对不会是书面协议。制定标准化考核机制，通过布置超过正常时间的工作量，让人不得不加班，忙碌到让你怀疑是个人能力问题。随着时间的推移，加班成为一种企业文化。

　　对应工业化效率的要求，我们发现细化的社会分工，让人一辈子可以只从事一个岗位的工作，这种专业分工在各高校专业的设计就可以看到。伴随着经济周期起伏和年龄的增长，无产者对失去工作的焦虑与日俱增，因为很多职业一旦失去工作，想实现发展转型显得越来越困难。

　　在其他生产要素，如土地、资本不变的情况下，劳动力就成为了资本原始积累的关键因素。在诸多后进的发展中国家，我们通常能看到劳动力市场的充裕和廉价。它要实现工业化就必须要维持劳动力市场的供过于求，使得劳动力显得非常廉价并且源源不断。

　　而随着房地产、医疗和教育的市场化，配合社保的缴费机制，则加剧了劳动者成为社畜的可能性。这就是多数工业化中后期进程中，我们所看到场景：越来越多的社畜终日忙碌，却没有多少幸福感，实现财富自由的人永远只是少数阶层。从本质上来说，他们都是在给资本家、银行和政府打工，从肉体到精神的全方位献身。

　　事实上，早在近两个世纪前，马克思就预言了今天的这种局面。在共产党宣言中，马克思曾写道，那些渴望扩大自身产品市场的需要，将资产阶级追逐至全球的每个角落。抑或说，资本主义根据自己的形象创造了一个世界。

　　今天，他们已经扩大并创造了一个全球化的资本主义世界，而消费品不仅是全球经济的命脉，更是全球通用的政治和文化货币。无论你是在中国、越南、日本，还是中东的阿拉伯世界或非洲大陆，你都无法逃避资本主义的罗网。然而种种迹象告诉我们，无论是正在适应和赶潮这套系统的中国，还是在这套系统里稳居老大的美国，都无法想当然的将这套系统视为所谓的历史的终结。

　　在中国，改革开放和入世所带来的资本蜜月期，地大物博所带来的人口红利，新兴互联网产业所带来的巨量财富和新潮刺激，似乎都无法

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